• 公司依職業安全衛生法規定，制定年度職業安全衛生管理計畫，定期執行工作環境/作業危害風險評估，以降低職場災害發生風險、預防傷害與不健康並持續改善，以達到零職業災害之目標。
• 設有職業安全衛生業務主管，負責勞工安全衛生的規劃與執行。
• 本公司位於商辦大樓，大樓設置管理中心及保全公司24小時執勤，維護大樓安全。本公司辦公室另設有門禁刷卡系統，維護員工的安全。

• 訂定「緊急應變管理程序」、「勞工安全衛生工作守則」，緊急應變之任務小組編排以明確分工。
• 每年安排緊急應變教育訓練，增進公司同仁在工作安全衛生及人身安全之專業知識。

• 制定職場不法侵害預防計畫，並公告禁止工作場所職場暴力之書面聲明。
• 設有申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，提供員工免於性騷擾及不法侵害之工作環境。

• 配合大樓管理中心，每年進行消防設備檢查，對於損壞或不符規定之設備及時更新、改善，確保消防設備正常，安全無虞。
• 依規定進行每季飲用水檢測。

• 每年實施在職員工健康檢查，健檢報告顯示跨年度的指數差異，讓員工更好管理及追蹤自身健康狀況。
• 員工眷屬也能享有特約醫院的各項優惠健檢套裝，鼓勵家庭成員一同透過定期健康檢查做好健康管理。
• 透過辦理健康講座，提升健康識能，強化同仁自主健康管理的意識。

工作環境衛生

• 定期進行辦公室清潔及消毒。
• 落實垃圾分類，達到有效的分類、回收、再利用的循環，以減少對環境之衝擊。